員工十級傷殘但嚴重違反公司規章制度,用人單元消弭休息合同

胖頭魚

《工傷安全條例》第三十五條第(二)項劃定:休息合同期滿終止,或職工本人提出消弭休息合同的,由用人單元領取一次性工傷醫療津貼金和傷殘就業津貼金。我想就教一下,若是不是休息合同期滿,也不是職工本人提出消弭休息合同,而是由于員工嚴重違反規章制度被用人單元消弭休息合同的,還能否享用一次性工傷醫療津貼金和傷殘就業津貼金?為什么? 感謝!

瓊瓊瓊

按照工傷標準，應當支付您的一次性醫療補助金和就業補助金

腳心大佐

可以享受的